JobAngel Az álláskeresők védangyala


Kit rúgjunk ki a cégből?

2017. szeptember 04. 11:00
29 hozzászólás

A leépítés mindig igazságtalan, mindig a cég kellemetlen átalakulását mutatja. Nagyon leegyszerűsítve az a feladat, hogy X főt, X Ft összegű bérköltséget meg kell takarítani. Főleg multiknál szokásosan a régiós vezetésben ülő „korrekt” döntéshozó nem ad szempontokat, csak ezeket célokat közli a…

Mit kapok én a gondoskodó leépítéstől?

Ki gondoskodik rólam és hogyan?

2016. október 21. 10:10
Szólj hozzá!

Outplacementről szóló hét eleji cikkemet most egy outplacement szakértő gondolataival egészítem ki. A kérdések olyan részletekről szólnak, amik segíthetnek racionálisan mérlegelni, érdemes-e elfogadnod a téged elbocsátó cég ajánlatát. Ha döntéshozó vagy, és az jutott, hogy leépítésről kell…

Kirúgás emberségesen – hátha lehet így is

2014. szeptember 08. 07:00
38 hozzászólás

  Ez egy elég súlyos dilemma minden HR-t és emberi tényezőt komolyan vevő cégnél/cégvezetőnél/döntéshozónál. Axiómának tűnik, hogy emberséges elbocsátás nincs, legalábbis elbocsátott ember nem tartja emberségesnek az elbocsátását sosem. Talán enyhíthető a rossz…