JobAngel Az álláskeresők védangyala


A rettegett AC – Az Assessment Centerről

2013. november 21. 13:00
32 hozzászólás

Folytatván az állásinterjún felmerülő szituációs gyakorlatok témáját, ma az AC, azaz Assessment Centerről (magyarul "Értékelő Központ"-ról) írok. Ez gyakorlatilag egy többórás, akár félnapos vagy egynapos, kétnapos, csoportos, szituációs feladatokkal teletűzdelt állásinterjú, amit egy értékelő…

Szituációs és gyakorlati feladatok állásinterjún

2013. november 18. 17:00
9 hozzászólás

A szakmai tesztek részeként néha egy-egy szituációs feladatot is kap a jelölt állásinterjún. Itt a blogon, egy kommentfolyamban merült fel a téma, de ez kiterjedtebb téma annál, hogy egy kommentben végigbeszéljük, így íme egy teljes poszt, és köszönöm a téma felvetését. Most azokat az eseteket…

A leghülyébb tanácsok álláskeresőknek

2013. november 14. 17:30
33 hozzászólás

Nem kevés álláskeresői irodalmat olvasok, főleg online, így aztán időnként meglehetősen ostoba tanácsokba futok bele, külföldi és magyar oldalakon egyaránt. Egyik-másik röhejes, így nem valószínű, hogy a jelöltek elkezdik használni, a többségük viszont kifejezetten káros.…

Minden állásinterjú stresszinterjú

2013. november 12. 17:00
46 hozzászólás

Nemrég éles vita bontakozott ki itt a blogon a kommentekben arról, hogy az általam idétlennek és feleslegesnek ítélt kérdésnek (Miért Önt kellene felvennünk?)  igenis lehet értelmes célja, mégpedig, hogy a jelöltet lássuk, hogyan „működik” stresszhelyzetben. Eléggé megdöbbentem, hogy pont…

Az érem két oldala 6. - befejeződik a rémes interjú

2013. november 09. 09:00
58 hozzászólás

Elérkeztünk a befejező részhez, ahol az interjúztató megpróbál valami használható információt kiszedni a jelöltből, hátha mégis jó jelölt. Interjútechnikákról, kiválasztási módszertanokról próbálunk dűlőre jutni. 5. Standard kérdéseket teszel felHa standard kérdésekkel próbálkozol, akkor arra…

süti beállítások módosítása