JobAngel Az álláskeresők védangyala

Főleg nagyobb cégeknél szokás, hogy először cégen belül keresnek egy-egy pozícióra alkalmas embert, mert aki már ott dolgozik, biztosan megfelel a cégkultúra, munkakörnyezet szempontjából, az új pozíciójához így a szakmaiság és a szükséges készségek lesznek a meghatározó tényezők. 

Ha egy körlevélben belső álláshirdetés érkezik a HR-től, a munkavállalóban ilyen kérdések merülhetnek fel:

Tombolás rovatom már régen jelentkezett, de ez a "gyönyörű" spam ma várt a mailboxomban. Általában azt hirdetem, hogy a közvetítővel való együttműködés az álláskeresőnek jó és hasznos, mert hiszem, hogy tényleg az.

Ez itt a kivétel!

Írtam már balfácán közvetítőkről, de ilyet még én sem láttam.

McGee : “Boss…This is all my fault, I take responsibility for what happened here. You’ll have my resignation by the end of the day” Gibbs : “You break protocol McGee?” McGee : “No, but…” Gibbs : “I am responsible, you’re part of a team, you’re part of my team, and I’m sure hell not turn in my badge”
	/NCIS 8. évad, 15. rész/

-------------------------------------------------

Az önéletrajza szerint sok álláskeresőt felelősségteljes munkavégzés jellemez, de ez a tulajdonság még nem terjedt el annyira, mint a csapatjátékosság…. De vajon mennyire gondolja komolyan valaki a felelősségvállalást a munkájában, főleg a hibáiban?

Arról jutott ez eszembe, hogy láttam a fenti jelenetet nemrég az NCIS egyik epizódjában. A beosztott a főnöke elé ugrott, összeszedvén minden bátorságnak gondolt erejét, belekezdett a „felelősségvállalásba”:

       - Főnök, ami itt történt, az az én hibám, vállalom a felelősséget, délután felmondok.
A főnök leordította a fejét:
       - Szabályt szegtél?
       - Ööö, nem, de…
A főnök folytatta:
       - Én vagyok a vezetőd, te egy csapat tagja vagy, az én csapatom tagja, és én bizony nem mondok fel…

Mekkora különbség van a két „felelősségvállalás” között, igaz?

Egy operatív munkát végző szállítmányozási ügyintéző, aki hasonló állást keres ezután is, azt mutassa be az önéletrajzában, miből áll a napi munkája pontosan. Azaz ne beszéljen általánosságokban, mert abból nem látszik, mihez is ért igazán.

Az első bekezdésben egy rövid bemutatkozóban a szakma leglényegesebb kritériumait (nyelvtudás, gyakorlat, készségek) foglaltam össze, plusz beleírtam, miért is jelentkezik.

Állásbörze-szezon van újra, és egy kedves olvasóm beszámolt nekem arról, hogyan élte meg a részvételt egy állásbörzén.

A felkészülésről én is írtam egy cikket régebben, de ebből az írásból az is látszik, milyen "élőben" egy részvétel.

Sok tanulsága lehet más álláskeresők számára is, és mert nagyon tudatosan állt hozzá, azt gondoltam, közkinccsé teszem a beszámolóját, engedélyt kértem a levele közreadására. Íme: