JobAngel Az álláskeresők védangyala

A 2017. április 5-én a Nők Lapja Pszichében a munkaerőkiválasztásban használt pszichológiai tesztekről kérdezték a véleményem. Nem rejtettem véka alá

A cikket a címlapon is kiemelték, itt olvashatjátok teljes terjedelmében:

https://m.blog.hu/jo/jobangel/file/teszt.pdf

Ha a bejegyzést érdekesnek találtad, kérlek, oszd meg ismerőseiddel is!

Csatlakozz a Jobangel blog Facebook-közösségéhez is, hogy első kézből értesülj a legfrissebb karrierrel, álláskereséssel kapcsolatos hírekről!

Jobangel személyes tanácsadásról bővebben itt: http://jobangel.hu/szemelyes-tanacsadas/

Általános gyakorlat, hogy a munkáltatói felmondást közös megegyezésként kezdeményezi a munkáltató. Az állásodat tehát mindenképpen elveszíted, viszont a közös megegyezés egy tárgyalási lehetőség, amit érdemes kihasználni.

Miért ajánlják fel?

Egyik ok, hogy az egyszerű munkáltatói felmondásban benne van a munkáltató kockázata, hogy a csalódott munkavállaló esetleg perelni kezd. Ennek speciális változata, mikor joggal fél ettől a munkáltató,

Álláskeresésben a gyakorlati megközelítést tartom – és tapasztalom – hatékonynak. Az álláskeresés a legtöbb álláskereső számára egy kisebb-nagyobb csapás, elbocsátás vagy rossz munkakörülmények miatt kialakult feladat. Nem feltétlenül vállalt feladat, sokszor kényszer. Erre jön rá a szinte szükségszerű lelki teher, az elutasítás, a sértődöttség, a csalódottság fájdalma.

Ezt lehet feloldani azzal, ha valóban feladatként kezeljük az álláskeresést, és „félretesszük” a lelkünket ilyenkor, szinte robotpilóta üzemmódban dolgozunk az új álláson. Erre olyan emberek is képesek, akik azt állítják magukról, hogy nem azok. Ahhoz, hogy az álláskeresés rutinná váljon, tárgyi tudásra van szükség, tudni kell, mire válaszoljon az álláshirdetésben leírtakból, milyen állást keressen egyáltalán. Ez nem érzelmi kérdés, simán tanulható, mint az egyszeregy. Az ehhez szükséges hozzáállás megszerzése – és fenntartása – sokkal nehezebb.

Ha nem tudsz végig maradni, vagy az elejére megérkezni, az sem baj, de regisztrációkor jelezd, hogy fel tudjunk készülni!)

 Mit nyújtunk?

- Jól megírt önéletrajzod lesz.
- Szeretni fogsz motivációs levelet írni.
- Önbizalommal telve fogsz állásinterjúkra járni.
- Magabiztosan tárgyalsz majd a fizetési igényedről.
- Olyan állást találsz, ami neked is jó!
- A Jól-Lét Alapítvánnyal együttműködve 2 alkalommal ingyenes egyéni tanácsadáson is részt vehetsz.
- Ingyenes álláskereső e-book jár minden regisztráltnak!

Regisztráció itt: http://jobangel.hu/regisztracio/

Laci

Vakok irodai munkájáról szóló cikksorozatom utolsó darabja Dr. Papp Lászlótól (előző részek itt és itt) , aki mint szoftverfejlesztő a fejlesztés vakokat segítő specifikumairól is komoly ismeretekkel rendelkezik. Remélem, a szakmabelieknek hasznos információkkal szolgál, és esetleg a jövőbeli fejlesztések ezáltal is jobban használhatók lesznek a vakok számára is. Az alábbiakból többnyire a kötőszavakat és mellékneveket értem csak :)  így ha esetleg kérdésetek van, szívesen továbbítom azokat Lászlónak, aki érdemben tud válaszolni.