(Hideghívás: ismeretlen emberek felhívása, általában valamilyen termék eladása céljából.)

Egyik olvasóm kérte, hogy foglaljam össze, milyen módon lehet „rejtett állásokat” felkutatni. Én ezt inkább proaktív álláskeresésnek hívnám, mert valójában nem rejtik el ezeket a lehetőségeket a munkáltatók, csak még nem véglegesítették az igényüket, nem hirdették meg a pozíciót, esetleg ismerősökre várnak. Egyik módja az ilyen lehetőségek felkutatásának, hogy hideghívással nekiállunk cégeket felkeresni.

Nem szívesen javaslom azonban a hideghívással való álláskeresést, mert magas a költsége. Végigtelefonálni egy csomó céget nagyon drága, és egy álláskereső nem engedheti meg magának a pénzszórást. E-mailben küldözgetni az önéletrajzot ugyan nem drága, de önmagában nem is reménykeltő. Ha nem telefonál utána, hogy megkapták-e, érdekes lehet-e, van-e üresedés, legfeljebb egy HR-adatbázisba kerülhet vele a jelentkező, de a legtöbb esetben elsősorban állást kell találni, nem adatbázist (bár ez utóbbi is fontos).

Csak tervezetten!

Költséges tevékenységről van szó, ezért érdemes alaposan megtervezni.

1. Milyen állásokra jelentkeznél? Ha többféle terület is van, az mindjárt többféle motivációs levelet, önéletrajzot jelenthet.

2. Milyen cégekhez jelentkeznél? Készítsd egy listát róluk. A lista elkészítéséhez segítséget nyújthatnak a lap.hu oldalak, a hőn szeretett Google, szakmai szervezetek honlapjáról a taglistát is legyűjtheted, de akár saját kútfőből is összeállíthatsz listát. Ha megvan, gyűjts össze a honlapjaik elérhetőséget és onnan egy e-mail címet is. Többségében info@, karrier@, job@ és hasonlók lesznek elérhetők a honlapjaikon. Ha több ilyen általános e-mailcím van, akkor mindet gyűjtsd ki. Ha vannak telefonszámok, azokat is.

3. Nézd végig a honlapok karrieroldalát tüzetesen, hátha hirdetnek neked való állást, és mégsem kell hidegen próbálkoznod. Ezesetben rendes, testreszabott pályázati anyaggal jelentkezz!

4. Írj motivációs levelet, önéletrajzot a hidegkeresésre. Motivációs levél első mondatai a megszólítás után arról szóljanak, hogy milyen állásokat keresel. Pl. lássunk egy adminisztrátort, aki eddig szállítmányozó cégeknél dolgozott, és most is ilyen cégekhez küldd anyagot.

Innentől pont olyan a motivációs levél, mint a rendes jelentkezéseknél: miért lennél jó egyes munkakörökben, milyen felelősségi körben dolgoztál stb.

5. Önéletrajz: Itt is kellene egy sor, közvetlenül a személyes adatok után, ami arról szól, milyen pozíciókban keresel állást, különben nem tudnak mit kezdeni az önéletrajzoddal.

6. Küldözgetés: Nem jó, ha minden cégnek egyetlen körlevélben küldöd ki (úgy sem, ha a címzetteket BCC-be teszed!). Egyesével, minden cégnek külön kell kiküldeni, ha több e-mailcím van meg tőlük, azokat teheted egy levélre. Az e-mail szövege legyen egyszerű, de tartalmazza a lényeget, miszerint álláskereső írta. Pl.:

7. Tervezd meg, mekkora összeget tudsz szánni a hideghívásra (akár napi, heti bontásban)! Folyamatosan figyeld a telefonhívásra költött összeget, és ne lépd túl a tervet! Általában itt szoktak hibázni az álláskeresők: lehetőségeikhez képest aránytalanul sokat költenek erre, majd egyszerre fogy el a lelkesedés és a pénz is, súlyos lelki problémákat okozva.

8. Várj a küldéstől számított 2-3 napot (ne legyen benne hétvége), vedd elő a listát, és kezdd el hívogatni a cégeket. Kezdd azokkal, amik valamiért fontosabbak neked, pl. közelebb van a lakóhelyedhez, ismersz ott valakit stb.

Hívás, de hogyan?

Be kell jutni a HR-részleghez, de a központi számot általában a recepció veszi fel, akik ajtónállóként működnek. Nem kapcsolnak, tartásba tesznek, leráznak. Ezt elkerülendő, a leghatározottabban kérd a HR-osztályt. Ha megkérdezik, miért, akkor azért, mert jelentkeztél egy állásra, és szeretnél érdeklődni az eredményről (és tényleg, ezzel nem hazudsz). Ha kapcsolnak valakit, akkor jöhet az érdemi érdeklődés. Jónapot kívánok, XY vagyok, küldtem Önöknek egy álláspályázati anyagot, érdeklődöm…. Innentől úgyis kérdezgetni fognak és elindul a beszélgetés. Készülj fel arra, hogy esetleg azt mondják, ilyen munkájuk nincs, de van másmilyen. Többnyire ilyenkor egy jóval alacsonyabb, fizikai munkát ajánlanak fel, de legyen rá koncepciód előre, ilyet elfogadsz-e. Ne keseredj el akkor sem, ha azt mondják, most nincs üresedés, csak kérd meg őket, hogy ha lesz, gondoljanak rád, tegyenek be az adatbázisba. A hívás eredményét, azt, hogy kivel beszéltél mindig írd fel a listádra, hogy később tudd, kiket kell újrahívnod, kiknél nincs esély egyáltalán.

-------------------------

Ezen a módon reálisan többet nem tehetsz magadért. De ez is egy esély, az anyagi lehetőségeid függvényében érdemes vele próbálkozni.