Munkavállalói ROI - 4 - befejező rész
*ROI jelentése: befektetés(arányos) megtérülés
Az előző részek folytatása. (Előzmények: első rész és második rész, harmadik rész)
Ez a befejező rész. Csak egy dolgot nem szabad elfelejteni: Soha ne add fel! Mint a fa ezen a képen... Elméletileg nincs esélye. Gyakorlatilag sok éve él és virul. ("I will survive")
------------------------------
Munkavállalói ROI Kis magyar munkavállalói szenvedéstörténet • „Álom a munkaadóról, aki messzire ellát a sámli fölött” |
|
Kép forrása: Dailymail Online |
Befektetési oldalon ez van: annyi önéletrajzot, próbamunkát írtam, hogy abból fel lehetett volna nevelni öt gyereket és el lehetett volna végezni öt egyetemet, írni lehetett volna öt könyvet, de legalább anyagi biztonságra lehetett volna szert tenni egy kicsivel is korrektebb, emberibb világban. Dolgoztam hajnalonként, karácsonykor, szilveszterkor, mindig kész voltam mindent bevállalni, legjobb barátaimmal sem találkoztam soha két hónapnál gyakrabban. A számokat nem is merem nézni, mert a mérleg még elborzasztóbb lenne. |
Írtam kereskedelmi és megvalósíthatósági terveket, fordítói próbamunkát, kommunikációs szakmai teszteket, millió önéletrajzot és motivációs levelet, írtam pályázatokat, rendszeresen kapartam ki másoknak a gesztenyét, akik sokra vitték és amikor fent voltak, már derogált nekik emlékezni rám, vagy arra, amit tettem értük.
Egyik történetem, hogy egy jogász szeretett volna elnyerni egy ösztöndíjat, de elég kacifántos előétele volt, nagyon át kellett gondolni a pályázati stratégiát. Angolul pályáztunk, mindent együtt írtunk, nélkülem nem írta volna meg. A pályázat elkészült, ezzel zöld utat kapott, nyert vele 25.000 dollárt és az alapítvány new york-i központjában, ahol évente több száz pályázati anyagot kapnak, azt mondták neki, hogy az övé az egyik legjobb. A jogász végül igen sokra vitte. Néhány év múlva összefutottunk az utcán, ő akkor már karrierje magasán, én lerongyolódva, hányódva az tízezredik vacak állásban. Párás szemmel örültem a sikerének. Mondtam neki, hogy én is szeretnék pályázni ösztöndíjért ugyanannál az alapítványnál, mert szeretnék emberi jogi szóvivő lenni. A jogász tűnődve azt válaszolta — És mondd kérlek, tudsz te ennyire angolul? Szelektív memória, te édes.
Azt szoktam mondani, hogy aki ma Budapesten azt mondja, hogy nincs meg neki az önéletrajzom, az hazudik.
A rosszul fizető inkorrekt állások sora mellett persze soha nem tudtam félretenni, mert az albérlet felemésztett mindent, adósságaim lettek, amiket soha nem tudtam kifizetni, hiába nyomorogtam és vállaltam mindent, hiába értem el kereskedelmi sikert is, lassan olyan lettem mint egy jobb sorsra hivatott, elnyűtt kabát, amikor az ember anyaga megy tönkre és már helyrehozni nem lehet, vagy alig.
Feldarált, hogy olyan ajánlatok jöttek, ahol nagyon apró cégeknek kellett volna megbízásra munka, mindig abból a fajtából, ahol munka sok, a pénz kevés. Ha sikerült nagyobbat dobni, az eredményt a munkaadónak sikerült elvarázsolnia, a haszon mindig másnál kötött ki, rám véletlenül sem esett a jólét egyetlen sugara sem, bár megdolgoztam érte. Véletlenül sohasem lettem a haszonélvező. Sőt, kéjjel rúgtak ki, vagy kéjjel tették tönkre munkám eredményét. Például, amikor egy jó interjúsorozatot készítettem egy online lapba neves emberekkel, a tulajdonos ugyan ma is nagyon szeret és elválásunk óta több helyre megpróbált beajánlani, félig jó szívvel, mert sokra tart, de félig nem, mert nem bocsátotta meg, hogy nem maradtam vele, így aztán, amikor a nagyon kevés fizetés miatt, amit nyújtani tudott, elmentem tőle, akkor a legértékesebb interjúsorozatom, ahogy ez lenni szokott, véletlenül örökre letörlődött a szerverről és kikerült a lapból. ... sokféleképpen próbáltak beetetni, vagy kihasználni a rászorultságomat. Mindig kész voltam dolgozni, de nem úgy táncoltam, ahogy mások fütyültek. Tartósan nem néztem el senkinek, ha megpróbált hülyének nézni. Kellemetlen egy alak vagyok.
Mérleg: húszéves munka után ott tartok úgy, hogy bár mindenhol igyekeztem, dolgoztam, eredményeket értem el, ahány lehetőséget dobott az ég, annyifélét, és gyakorlatilag, ha a dolgok nem változnak, akkor az utca vár rám – nem azért, mert nem dolgoztam, vagy mert nem értem el eredményeket, hanem mit tudom én, bocsánat az arroganciáért, de talán túl jó voltam, túl irigylésre méltó, túl szuverén, nem elég szervilis, nem tudtam lefeküdni senkinek, túl elérhetetlen voltam, nálam kisebbek érezték bennem a többletet és ez zavarta őket, és végül, mert ezt dobta az élet: túl hajtós vagyok, mindent túlcsinálok és túl sok vagyok, végül … már tényleg nem illek be sehová. Ismerős az érzés, hogy a kollégák azért utálnak veled dolgozni, mert te tényleg dolgozni akarsz és tényleg eredményeket akarsz elérni? Felforgatsz mindent kényelmes kis életükben, te ügybuzgó kis hülye. Mindenki másnak minden jó úgy, ahogy van. Ha rossz, akkor is.
Itt vagyok fáradtan. Nincstelenül. Elkeseredetten. Húsz évet abba tettem bele, hogy legyen egy rendes állásom. Nem túlzás: ez ennyi, húsz év. Nem éltem magánéletet, mert úgy voltam vele, hogy legalább ez az egy legyen rendben és még a legjobb barátaimmal sem találkoztam többször mint kéthavonta egyszer, nem írtam, csak annyit, amennyit nem írni már nem bírtam volna, tehát azért nonstop munka mellett csomó mindent létrehoztam még, mert betege lettem volna, ha nem és komolyan, várom, hogy rám omoljon a világ. Mert ahol teljesen-teljesen megfeleltem volna, ott nem értették, mitől vagyok olyan komoly, hallgatag, humortalan és keserű. Hát vajon mitől, ti lángeszek.
Elment a kedvem az emberektől, és ezzel egy értékes, használható, profitábilis kompetenciám vált átmenetileg használhatatlanná, mert ennyi küzdelem után most tényleg csak undorral tudok az emberekre nézni. Most a lelki fáradtságnak ezen a pontján úgy érzem, hogy itt nem számít sem az érték, sem a tehetség, sem munka, sem a szorgalom, csak az számít, hogy kézre állj, légy használható, ismerős eszköz, hangya légy, ne óriás.
A mérlegem azzal zárul, hogy momentán nemhogy motivációm nincs többé, életkedvem sincs arra, hogy itt bármit bárkiért bárkivel bármiért csináljak. Dolgozom, de erőmet már csak abból tudom meríteni, ha az egyetemes értékekre gondolok, mert gyomrom felfordul attól, amit látok. Többnyire.
Miért volt olyan lehetetlen, hogy találjak EGY rendes állást? Persze, világos, nem biztos, hogy ennyi hányattatás után ezt tárgyilagosan tudom nézni, de tudom azért, hogy nemcsak a piszkos ügyek léteznek pitiáner közreműködőkkel. De egy biztos: momentán utálom az embereket. A következő két évben legszívesebben nem látnék egyet sem. ... új élet csak akkor tudna kezdődni, ha kiheverhetném ezt a sok bajt, ha jönne már végre némi napfény, lenne, aki úgy áll mellém, hogy kis időre megtart támogató szeretetében mint a jóisten, azaz végre megpihenhetnék. ... mondjuk nem értem, hogy fordulhat elő, hogy segítségre szorulok én, aki tudok dolgozni, de így van. Nagy szükség lenne arra is, hogy kicsit elfelejtsem mindezt és utána pihenten tudjak ránézni minderre, mi miért volt.
Talpra lehet-e ebből állni?
Szeretnék új lapot nyitni. Szeretném, ha semmi sem emlékeztetne ezekre az emberekre, helyzetekre és tapasztalatokra. Muszáj előre néznem, hiszen nekem misszióm van.
Szeretnék találni egy rendes állást.
... tudom, csak a baj van velem.
VÉGE
------------------------------
Mit mondhatnék én minderre? Hogy ne adja fel, hogy pályázzon szorgalmasan, hogy engedje el a sérelmeit, ne dédelgesse őket. Teszi mindezt, erőn felül, de egyelőre nincs eredmény. Remélünk és dolgozunk tovább a sikerért.
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
Rókica25 2015.12.10. 07:32:58
Másról sem álmodom, mint egy normális 100%ban bejelentett állásról, de úgy látszik jó CV ide vagy oda, nekem (nekünk) ilyen nem jut.
Sok helyen észrevettem én is, hogy sok vagyok, képzettebb,mint a leendő főnököm, ezért nem vállaltak be, egy jóval egyszerűbb, gyengébb teljesítményű embert választottak ki.
Ha azt hiszed egyedül vagyunk-tévedsz: sok diplomás, nyelveket beszélő barátom van, akiknek évek óta nincs esélyük semmire. Pályázati anyaguk jó, okosak, kedvesek, de az esélyt sem kapják meg.
A jó állásokat nem hirdetik meg, hanem kézen-közön kelnek el. Az utóbbi időben csak olyan helyen voltam interjún, ami vmiért "kakis": nem jelentenek be, próbamunkák sora, jutalékos, mlm, másokat lehúzós meló, vagy épp kint van a halál f.szán, megközelíthetetlen helyen. Persze meghirdetve nem így volt egyik állás sem.
Viszont van olyan ismerősöm is, aki semmivel sem több, szebb, okosabb, mint mi-de jókor volt jó helyen, apuci rokonsága benyomta egy jó állásba és nem szakad bele.
Kinek mi dobott a sors. Feladni nem lehet, minden egyes pályázatnál marad a remény, hogy majd a legközelebbi helyre én fogok kelleni.
Online Távmunkás · http://onlinetavmunka.blog.hu 2015.12.10. 08:36:33
"túl jó voltam, túl irigylésre méltó, túl szuverén, nem elég szervilis, nem tudtam lefeküdni senkinek, túl elérhetetlen voltam, nálam kisebbek érezték bennem a többletet és ez zavarta őket, és végül, mert ezt dobta az élet: túl hajtós vagyok, mindent túlcsinálok és túl sok vagyok, végül … már tényleg nem illek be sehová"
Online Távmunkás · http://onlinetavmunka.blog.hu 2015.12.10. 08:41:59
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2015.12.10. 08:58:36
És még sorolhatnám: Ablakgyártó cégnél a boltban ücsörgő eladó építészmérnök. A kertészetben gyümölcsfákat pakolászó, áruló emberke kertészmérnök. Banki ügyintéző minőségügyis mérnök, és örül, hogy van állása, még akkor is, ha teljesen más. Call centerekben is érdemes körülnézni, meg bizony a közértes pénztárakban is időnként... Amikor ezt a cikket megírtam, baromi sok levelet kaptam, hogy meglépték a cégnél a kutatást, és hű, kiket találtak...
jobangel.blog.hu/2015/09/14/talald_meg_a_kincseket_a_cegedben
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2015.12.10. 09:17:18
Néha úgy érzem, hogy ha az álláskereső megoldaná a magánéleti problémáját, amit nekem felületesen említett csak, azzal az álláskeresése is sikeressé válna. De persze ez megint nem az én kompetenciám, és mindezt általánosságban írom, kifejezetten nem az adott levélíróval kapcsolatban.
Hujber Tünde · http://egyszeruen.blog.hu 2015.12.10. 10:07:34
pippa2011 2015.12.10. 10:13:49
Ha a barátod lennék, ezekkel szembesítenélek.
Jelen helyzetben a pszichológus nagyobb segítség lenne egy állásnál is. Komolyan. Talpra lehet állni, de ezúttal segítséggel.(Csak akkor szerettek, ha jól teljesítettem, ez ismerős?)
Munkát pedig egész máshol keresnék: neten, külföldit, amihez csak az angol kell, az íráskészséged és egy laptop. Csak egy példa:
hu.pinterest.com/pin/294985844320739859/
vagy:
hu.pinterest.com/pin/294985844320739859/
Sok szerencsét!
pippa2011 2015.12.10. 10:27:51
hu.pinterest.com/pin/221450506654916242/
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2015.12.10. 13:12:38
HellsAngel 2015.12.10. 14:34:08
Azt, hogy mi az A pontbol B pontba valo eljutas titka, vagy hogy mi akadalyoz minket az A pontbol B pontba valo eljutasban, azt csak az tudja, aki sokszor megprobalta, es neha sikerult neki, neha meg nem. Akinek elsore osszejott, az ugyanugy nem tudja, mint az, akinek soha nem jott ossze, vagy aki nem probalta meg eleg sokszor, vagy akinek nem sikerult eleg sokszor, vagy akinek nem volt sikertelensege eleg sokszor, stb.
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2015.12.10. 15:07:47
De mint írtam már máskor, nyavalygásra nem vagyok partner, ezért leszünk eredményesek az álláskeresőkkel. Ő nem is nyavalyog, hanem csinálja, ahogy kell. De basszus: kifaragja a pályázatát az adott állásra, átnézem, tökjó, beadja, majd felhívja az ottani ismerőse, hogy bíbí, én fúrtam meg személyesen... Ezt hogy védjem ki? És ő?
Online Távmunkás · http://onlinetavmunka.blog.hu 2015.12.10. 17:02:56
@Hujber Tünde: Alapvető, hogy a vezetőnek ismernie kell a beosztottait, ezért jelez komoly problémát, ha évente egyszer, csak a kötelező teljesítményértékelésnél beszélgetnek.
Online Távmunkás · http://onlinetavmunka.blog.hu 2015.12.10. 17:07:32
Bambano 2015.12.10. 19:36:22
Bambano 2015.12.10. 19:40:08
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2015.12.10. 20:23:16
pippa2011 2015.12.11. 09:27:19
A segítő munkát végzőknek mindig nehéz meghúzni a határt és elengedni a pártfogoltat, mert nem tudnak többet tenni. Ha nem szeretnéd a pszichológussal megbántani, egy másik tanácsadó lenne jó, több szem többet lát alapon. Az orvosok is konzíliumot hívnak össze, ha megáll a tudomány, a pszichológus is ajánl egy másikat, ha például nem sikerül egy olyan bizalmi viszonyt kialakítani, ami alapvető lenne. Ez így korrekt.
Bocsánat, ha kioktatásnak tűnik.
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2015.12.11. 10:08:06
Online Távmunkás · http://onlinetavmunka.blog.hu 2015.12.11. 10:36:19
Ezzel szemben a marketinges, HR, recepciós állásokra a hirdetés első hetében beérkezik 300-400 CV és a jelöltek egymás alá licitálnak, hogy ki vállalja el kevesebbért, végül a befutó jóval többet kap a kért összegnél, ami így is nevetségesen alacsony...
@jobangel: Ha nem tudsz neki segíteni, akkor sokat ér megőrizni a bizalmát... Mutasd meg neki a kommenteket, akkor nem neked kell javasolnod.
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2015.12.11. 12:02:55
ROI 2015.12.13. 07:27:51
Most a legutolsó interjún nagyon pozitívan sikerült kezelni mindent, sokkal több időt, erőt szántam arra, hogy megértsem a partnert, mint a szereplésre. Kb. 70% figyelem és 30% szereplés. Ha világos, hogy a partner mit akar elérni és miben akar segítséget, akkor könnyű megmondani, mivel tudsz ehhez hozzájárulni Te.
Most azt a stratégiát követem, hogy igyekszem minden ilyen helyzetbe tiszta lappal indulni, semmit sem képzelek, semmit sem várok. Előző nap már úgyis felkészültem. Nyugodtan figyelhetek.
Leendő főnököm azonban nem készült, át sem nézte az önéletrajzomat, mert azt mondta, ilyesmire nem ad. És dacára annak, hogy az interjú jó része abból állt, hogy őt hallgattam, menet közben szabadkozni kezdett, hogy nem tud annyit mint én. De nem volt gond számára ezt elismerni, pedig SEMMIT sem tettem, amivel fényeztem volna magam.
Nem tudom, mit csináltam jól, de amennyire látom, ez jó irány.
Talán az első lépés a sikerhez, hogy a saját történettől meg kell szabadulni. Ez a tanácsom. Nekem az, hogy megírtam ezt a sok hányattatást, éppen ebben segített. Köszi mindenkinek, aki ebben segített.
ROI 2015.12.13. 07:44:15
Szerettem volna ránézni a nagy képre és ezzel kicsit jobban megérteni. Annak ugyanis van információértéke, ha valami kb. ötvenszer történt meg, az már ugye nem véletlen, valami oka csak van. Az lenne a furcsa, ha nem próbálnám értelmezni, megtalálni az ok-okozat összefüggést. Ez nem is olyan egyszerű, és persze hogy minden magyarázat mondvacsinált.
Kérdezz meg egy orvost arról, mi az egészség. Lehet, hogy van egy definíciója erre, de meg fogja-e tudni mondani Neked, hogy Te mitől vagy egészséges?
Valószínűleg egy mondvacsinált választ fogsz hallani akkor is...
...szerintem viszont jó feltenni olyan kérdéseket, amelyekre nem létezik jó válasz. Ha másért nem, akkor azért, hogy erre rájöjj.
ROI 2015.12.13. 08:12:15
Nem vagyok a pszichomókusok ellen, csak amikor néha elnéztem hozzájuk, olyan szinten amortizáltam néhányukat egy óra alatt is, hogy aggódni kellett mentális egészségükért. :-)
Úgy érzem, hogy a legtöbb segítséget a barátian mondott igaz kijelentések nyújtják. Az arányérzékemet kell helyre rakni, ezt pár okos ember, aki mellém tud állni, három perc alatt végre tudja hajtani. Az igaz kijelentések - csontkovácsi munka, kicsit helyre kell rázni az alapokat. De ez már félig meg is történt, a cikkel megírásával is, és azzal is, amilyen kommentárok születtek rá. Szóval elértünk egymáshoz, ennél több nem is kell a boldoguláshoz/boldogsághoz.
Bambano 2015.12.13. 23:48:40
szerintem it-s se kell.
pippa2011 2015.12.14. 10:44:54
Rókica25 2015.12.14. 13:07:53
Az elvárások: min. 5 év hr gen. tapasztalat multinál, angol tárgyalóképes ismerete, a többi a szokásos: szorgalmas, terhelhető, proaktív...:-)
Szerencsés voltam, hogy egyáltalán behívtak. Igaz, ma szerencsés napom van, találtam 500Ft-ot az utcán. :-))))
Bambano 2015.12.14. 13:43:33
na ide beadtam, az ismerősnek küldve. vagy ennyire béna a hr, hogy lassan két hónap alatt sem bír lépni, hiába kellene a cégnek az ember, vagy egyáltalán nem igazak azok a hírek, hogy it-sből hiány van.
Rókica25 2015.12.14. 13:51:01
1 bnőm nemrég egyik ilyen 600 fős kkv-hoz (kereskedelem) ment el dolgozni beszerzőnek. Hatalmas a fluktuáció, rossz a munkaköri légkör, béna a kiválasztás, állandó a mobbing, az igazgató (akié a cég), egy pökhendi, dilettáns, aki nemrég egy meetingen kijelentette a dolgozóknak, hogy itt a "beosztottak neve kuss!" És a fluktuáció, eredmények romlása ellenére sem vesz fel egy hr-st...
Rókica25 2015.12.14. 13:51:23
Bambano 2015.12.14. 14:46:15
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2015.12.14. 14:53:33
okoska77 2015.12.14. 14:56:48
Az informatikus temahoz pedig csak annyit, nem mindegy milyen informatikus. Ez kb. olyan, mintha azt mondana valaki keves a sofor az orszagban. Milyen sofor? Szemelyauto? mert az tuti van par. Vagy nemzetkozi jogsis veszelyes aru szallito kamionsofor? Jah igen, ok mar kulfoldon elnek.
Rókica25 2015.12.14. 15:25:49
Rókica25 2015.12.14. 15:26:17
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2015.12.16. 13:13:56
Don Tejbegríz a féllábú matrac · http://konyvespolc.webnode.hu 2015.12.16. 13:17:38
Ettől függetlenül ha az a pökhendi dilettáns tényleg teljesen alkalmatlan lenne, akkor most 600 ember állást kereshetne karácsonykor.
Sokan nem képesek sajnos belátni, hogy vannak alkalmazott típusú emberek és vannak vállalkozó típusúak. A kettő teljesen máshogyan gondolkodik. Ezért van az, hogy a megmondó emberek, akik jobban tudnák a főnök dolgát sosem fognak céget alapítani...
Laptop7712 2015.12.25. 18:40:56
Most elég komolyan el kellett kezdenem röhögni. Az ilyen cég, soha nem lehet sikeres egy ponton túl, legyen az bárhol a világban, teljesen mindegy, hogy mit gyárt. Az emberek azért vannak ott, mivel kis hazánkban az elmúlt 25 évben a szarrágást preferálta, vállalkozói szinten is, és melós szinten is.
Egy ilyen cég simán kiürülne másnapra Angliában, mivel a munkaerőpiac szabad, és nem kényszerből melóznak az emberek, mint itthon.
Nem hiszem azt, hogy egy ilyen cég sikeresen tudna exportálni a termékeit a világpiacra. Csak cégest játszanak, de nem cég, dolgozhatnak ott akár 10.000 -en is, a szar az szar marad, és lepik is rendesen a legyek.