Álláskeresési tanácsadó munkám során tapasztalom igen sokszor, hogy egyszerű problémákat is túldimenzionálnak, túlgondolnak az álláskeresők. Nem tudom, mi okozza ezt, de sejtem, hogy az álláskeresés „tudományát” misztikumnak beállító cikkecskék, és a „jaj, nehéz állást találni”, „kiszolgáltatott vagy” szólamok is sokat ártanak a józan gondolkodásnak. Íme, néhány kérdés, amit fel sem kellene tenni, mert annyira kézenfekvő a válasz.

• Azt hogy lehet megtudni, hogy … (és itt kérdez pozícióról, fizetésről, cégről stb.)
• Meg kell kérdezni. Bármire kíváncsi vagy, általában egy egyszerű kérdéssel meg lehet tudni rá a választ. Biztos vannak komoly, a Mission Impossible sorozat forgatókönyvíróit is megihlető módszerek, de általában egy egyszerű kérdés is elég. Ha mégsem, akkor akarsz-e olyan helyen dolgozni, ahol az egyszerű kérdéseidre sem tudnak normálisan válaszolni?

• Mit csináljak, ha megalázóan bántak velem az állásinterjún?
• Tegyél panaszt. Így.

• Nem kaptam meg a fizetésem, nincs munkaszerződésem, és félek, hogy kirúgnak, ha reklamálok. Mit csináljak?
• Ha nincs munkaszerződésed, felmerül a kérdés, bejelentettek-e egyáltalán, mint munkavállalót. A NAV külön foglalkozott a bejelentés ellenőrzésének kérdésével, hasznos cikk a témában tőlük itt.
  
  A gyakorlati teendők: ha nem jelentettek be, akkor nincs is állásod, tehát nem tudnak kirúgni sem. Sajnos, jó eséllyel nem fogod megkapni a munkádért járó pénzt, mert nehéz bizonyítani, hogy az neked jár. Próbálj meg reklamálni, követelőzni, ügyvéd segítségét is kérd! Attól még véletlenül se félj, hogy kirúgnak a nem létező állásodból. A nem fizető „állásba” be se menj többé, a rendkívüli felmondást ügyvéd segítségét kérve, az ő tanácsait megfogadva intézd! Utána koncentrálj az álláskeresésre! Az, hogy dolgozol nekik, és nem fizetnek, rosszabb, mintha nem dolgozol, és úgy nem kapsz fizetést, de közben legalább tudsz a jövőddel foglalkozni.

• Érdemes jelentkezni arra az állásra, amire… (nincs végzettség, csak tapasztalat, nincs tapasztalat, csak végzettség, messze van, de költözne miatta, stb.)
• Meg kell próbálni, mert ha felmerült benned, hogy azt a munkát el tudnád végezni, akkor valószínűleg meg is tudod indokolni, miért gondolod, hogy el tudod végezni. Ezt kell leírni az álláspályázatodban, motivációs levél gyanánt. Mit veszíthetsz, ha beadsz egy álláspályázatot?

Az álláskeresés nem rakétatudomány, egyszerű kommunikációval szinte bármi megoldható. Mindig arra gondolj, hogy az interjúztató is csak ember, lehet tőle kérdezni. A munkáltatónak pont annyira kell egy munkavállaló - talán éppen te - ahogy neked kell az állás. Ne legyenek félelmeid, mert nem használnak. Megfelelő hozzáállással nem tudsz úgy elrontani egy interjút, egy álláspályázati anyagot, hogy ne lehessen kijavítani a hibát.