A munkáltató részéről a következő törvényeket kell figyelembevenni:
- az álláshirdetés megírásakor
- a kiválasztási eljárásban (álláskeresők elbírálása önéletrajz, állásinterjú mentén)
- felmondáskor, munkaviszony megszüntetésekor.
Az alábbi törvényi helyek ezeket kifejezetten jól meghatározzák…