Honnan tudjuk, sikerült-e az állásinterjú?
Az állásinterjúról kilépve szinte képtelenek vagyunk objektíven értékelni a teljesítményünket. Profi interjúztatók a legritkább esetben adnak bármiféle visszajelzést, így tényleg nem lehet tudni, hányadán is állunk. Jelekből lehet következtetni, de ezek észlelését eltorzíthatja a remény, vagy épp a reménytelenség érzése. Pár fogódzót próbálok adni, de sajnos pontos, tudományosan megalapozott válaszom nekem sincs (ahogy másnak sem lehet). Az is lehet, hogy amit jelnek veszünk, valójában nem is jel, csak épp valami miatt így sikerült.
Ökölszabály, hogy nem kérünk visszajelzést magunkról az állásinterjú végén, ez szigorúan tilos! Ekkor még nem tudja az interjúztató, hogy mit mondjon, mérlegelnie kell, de ha zavarba hozod, azzal biztos nem teszel jót magadnak (kivétel: börtönviselt jelölt kérdése arról, akadály-e a rovott múltja. Ez egy olyan eldöntendő kérdés, amire jó eséllyel tudja a választ az interjúztató).
Jelek, hogy nem sikerült
1. Túl rövid volt
Ha már van állásinterjús tapasztalatod, nagyjából tudod, hogy a te területeden mennyi a szokványos idő. Ahol általában fél óra, ott egy negyedórás interjú nem jó jel, ahol 1-1,5 óra a szükséges, ott a félórás, 40 perces interjú nem jelent sok jót.
2. Hirtelen lett vége
Hacsak nem az történt, hogy valamilyen váratlan és halaszthatatlan ügy miatt el kellett rohannia az interjúztatónak, ez bizony nem jó jel. Még várnád a kérdéseket, még nem tárgyaltatok meg egy csomó mindent, és ő egyszer csak azt mondja, lejárt az idő. Hogy ezt ajelet felismerd, már az időpontegyeztetésnél tisztázni kell, hogy kb. milyen hosszú lesz. (Milyen időtartamra számíthatok? Vagy: 10-től 11-ig? stb.)
3. Túl rövid volt, ahhoz képest, hány interjúztató volt jelen
Ha többen interjúztatnak, akkor kb. másfél óra a reális, hogy mindenkivel mindent meg lehessen beszélni. Ha szakmai és HR oldal egyaránt jelen van, általában a szakmai oldalnak lesz több kérdése, a HR-es néhány kérdést tesz fel pl. fizetési igényről, szabadságtervekről és egyéb praktikus témákról, az idő nagyrészében inkább csak figyel. Szakmai emberből akár 2-3 is jelen lehet, ha mindnek van kérdése, és rendes kifejtős válaszokat adsz, kérdezel te is, akkor 1-1,5 óra biztos eltelik.
4. Megígérik, hogy jelentkeznek, de időtartamot nem mondanak
A „majd értesítjük” lehet üres lózung is, többnyire az. Ha mondanak egy konkrét időpontot (jövő héten, hó végén stb.), és addig sem történik semmi, akkor lemondhatsz az állásról, legalábbis egy időre. Nem biztos, hogy veled volt baj, vagy mást választottak, lehet, hogy közben olyan változások történtek, hogy az új emberre már nincs is szükség. A munkáltató részéről ugyan nem elegáns ilyenkor sunnyogni, és reménykedni, hátha a jelölt nem érdeklődik, és akkor nem kell nemet mondani, de sokszor ezt teszik.
Honnan lehet tudni, miért nem téged választottak?
Talán elmondja a közvetítő, interjúztató, ha közli a rossz hírt telefonon. Gyakoribb, hogy egy egysoros e-mailt küldenek, miszerint „nem Önt választottuk”. Ilyenkor lehetőséged van megköszönni a visszajelzést, és visszakérdezni, miért nem téged, de többnyire nagyon általános választ adnak, ha egyáltalán adnak. Szóval, majdnem sehonnan.
Jelek, hogy sikerült
1. Béralku
Csak olyan emberrel kezdenek bérről alkudozni, akivel el tudnák képzelni a hosszútávú együttműködést. A béralku nem egyenlő azzal, hogy megkérdezik, mi a fizetési igényed, és pókerarccal tudomásul veszik. Az még nem jelent semmit. Ellenben, ha rákérdeznek a részletekre, mint cafeteria-elemek, bejárás stb. akkor már számolnak veled (szó szerint). Természetesen ebből még nem biztos, hogy lesz megegyezés, de közel vagy hozzá.
2. Közös jövőről beszélnek
Ezek lehetnek elejtett félmondatok is, „ezt majd a HR-el kell megbeszélni” vagy „ha majd az XY-nal beszél, ezt említse meg” stb.
3. Szerződéstervezetet, vagy más dokumentumot adnak
Szerződéstervezetet adnak átolvasásra, offer lettert küldenek, részletes munkaköri leírást stb. Ez még nem jelent megállapodást, de ilyen dokumentumokat csak az kap, akivel el tudják képzelni a megállapodást.
Figyelem! Bármilyen pozitív jel nem jelenti azt, hogy meg is kapod az állást. Amíg nincs mindkét fél által aláírt munkaszerződés, addig nem lehetsz biztos abban, hogy téged választottak. Sajnos láttam már olyat, hogy félreérthetetlen jelekből az látszott, hogy a jelölt megkapta az állást (meghívták belső céges rendezvényre), majd mégis meggondolták magukat. Csak az aláírt szerződés a garancia. Ill. az sem, hiszen a próbaidő még 3 hónap, ott még bármelyik nap történhet bármi.
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.
doggfather · http://dogg-n-roll.blog.hu/ 2014.09.22. 11:08:22
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2014.09.22. 19:51:39
vuvuvu2 2014.09.22. 21:27:06
szerződés? ajánlat? konkrétan ha írásban kapsz egy ajánlatot akkor az már azt jelenti hogy veled képzelik el a jövőt. persze ha elfogadod az ajánlatot. szerződéstervezetet úgyszintén akkor kap az ember amikor már a szerződéses feltételekről van szó. ez pedig akkor téma, amikor már valaki mellett döntöttek.
csárlszbrunzol 2014.09.22. 22:00:08
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2014.09.22. 22:09:09
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2014.09.22. 22:29:45
villamos alóli kacaj nem mindig őszinte 2014.09.22. 22:46:01
..............
..............
5. Be se hívtak.
Dbm 2014.09.22. 23:14:17
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2014.09.22. 23:19:54
Dbm 2014.09.22. 23:27:23
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2014.09.22. 23:33:07
Dbm 2014.09.22. 23:41:09
braue 2014.09.23. 04:27:17
levendulabandi 2014.09.23. 07:27:39
"Az utolsó interjú utáni időszak Ezt a legnehezebb kibírni. Túl vagy több fordulón, minden főnökkel találkoztál. Az agyad beindult, már tudod, mit fogsz csinálni az első tíz napban.
És nem tehetsz mást, csak vársz. És vársz. És még mindig vársz. Azt mondták, a hét végéig választ kapsz. Azóta még egy hét eltelt, mégsem történt semmi. Mit tehetsz? Az okos fejvadász úgyis csak annyit mond: Sajnos még nem tudunk választ adni. A buta ilyeneket mond: Sajnos a főnök elutazott, sok a dolga, átszervezés van, nem alakult ki teljesen az adott munkakör, a kinti központnál van az anyaga, ők nem válaszoltak. ezek mind belügyek, előbb utóbb elmúlnak, és gyakran még akkor sincs válasz. A gyatra kifogások meg olyanok, mint Karinthy legendás Tanár Úr Kérem-jében: Tanár úr én csak azért késtem, mert a villamosom elé egy döglött lovat fújt a szél. Átlátszóak. Véleményem szerint egyet tehetsz: Keress tovább állást, mintha semmi sem történt volna veled. "
levendulabandi 2014.09.23. 08:14:34
csárlszbrunzol 2014.09.23. 08:40:32
A kommentem pont arra próbált ráerősíteni, hogy nem szabad jeleket keresni. Amit voltaképp Te is leírtál szépen az elején.
Szerintem jobb nem reménykedni és találgatni. Annyi dolgon elcsúszhatnak ezek, hogy ihaj.
Volt szerencsém egyszer bepillantást nyerni abba, hogy mennyire másként értékelte ugyanazt az interjút interjúztató és interjúvolt. Ég és föld. Ez így valahogy természetes, persze, ha belegondolsz; de itt is érvényes az örök igazság: mindenki saját magából indul ki.
élhetetlen 2014.09.23. 12:07:28
Ez már off. Egy régi interjúztatás, még azokból az időkből, mikor az emberek többsége a magasabb fizetésért váltott, kevesebb volt a kényszer. Nagy cég vezérigazgatósága, személyzeti főosztály saját informatikust akart a napi munkákra. Kikértek a főnökömtől szakmainak. Adott jelölt előtte egy francia cégnek dolgozott, ami elment, tehát ő kényszer munkahelykereső. 50-es pasas volt, a célnak tökéletesen megfelelő. Személyzeti főnök megkérdezte, mennyit keresett az előző helyén. Erre mit tudott válaszolni, mint egy számot. A főnök, mi ennyit sajnos nem tudunk fizetni. Itt lett volna vége, ha nem szólok bele, hogy ugyan, kérdezd már meg az urat, hogy most mennyiért lépne be. Egy hálás pillantás felém, mondott egy, a cég számára is elfogadható összeget, és még évek múlva is nagy kezitcsókolommal köszönt ezért a közbeszólásomért. Ez csak egy számomra kedves emlék, nem tartozik ide, belátom.
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2014.09.23. 12:25:33
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2014.09.23. 12:57:59
levendulabandi 2014.09.23. 13:00:21
És akkor a hr-es: Ne adja ennyire alább magát, ez az állás nem neki való, keressen vezetői pozíciót (igaz náluk olyan már 2 éve nem volt és a piacon is ritka).
Csak akkor mi a retkes f.ból éljen addig az ember?!
élhetetlen 2014.09.23. 13:12:45
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2014.09.23. 13:22:08
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2014.09.23. 13:23:28
élhetetlen 2014.09.23. 13:26:19
élhetetlen 2014.09.23. 13:44:33
Elmesélek egy másik szitut. Volt állásom, de az egyik (nálam lényegesen gyengébb) munkatársam, akit kitettek a cégtől, elhelyezkedett egy német légitársaságnál, több pénzért, és felhívott, hogy keresnek még embert. Interjú. Mázsa tér, hatkor, várakoztatnak még fél órát. Már mire kiértem, elegem lett az egészből, na, ide kijárni minden nap? Ez egy dolog. A beszélgetés. Miért váltanék? Mondom, magasabb fizetésért, mert egyébként szeretem a munkámat, nincs gondom sem a munkatársaimmal, sem a főnökömmel. Korrekt ajánlat részemről. Ha itt egy normális vezetővel lett volna dolgom, kapnia kellett volna utánam. Nem kapott, de ez már akkor nem is érdekelt. A tanulság? Mi lett volna a jó válasz? Hogy életem értelme lenne náluk dolgozni? Hogy a mostani cégemet, munkámat miért nem szeretem? Hogy problémáim vannak a mostani munkahelyemen, és, ha igen, lehet, hogy itt is lesznek, az miért jó neki? Hát ez egy hülye volt.
levendulabandi 2014.09.23. 13:45:39
"Szemérmes kishitűséggel nem lehet nagy dolgokat elérni.
A felvételizők 60 %-a ledöbben, darabig elnémul, mereven néz, ha a pénzről kérdezem. Amikor ennek okát firtatom, a többség arra hivatkozik, nem akar anyagiasnak látszani.Márpedig: „Szégyenlős kurvának a társnőit dugják”.
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2014.09.23. 13:47:32
jobangel · http://jobangel.hu/blog 2014.09.23. 13:48:30
élhetetlen 2014.09.23. 13:57:17
élhetetlen 2014.09.23. 14:08:55
Igen, és azóta sem bántam meg, hogy az a seggfej „nem vett fel”. (már írtam, hogy, ha felvett volna, sem mentem volna a terepviszonyok miatt).