JobAngel Az álláskeresők védangyala


A Nők Lapja botrány karrierszempontból (is): Mikor kell kirúgni valakit?

2020. május 26. 07:26
93 hozzászólás

Hangos a net a Nők Lapja botrányától. Röviden összefoglalva, egyik rovatukban lelki támogatást, tanácsadást lehet kérni tőlük levélben, amit megjelentetnek, és válaszol rá egy… szakértőt akartam írni, de pont az a lényege a botránynak, hogy nem szakértő válaszolt, és nem szakértői választ…

Állás két állás között

2019. július 08. 09:20
39 hozzászólás

Nem ékeskedem idegen tollakkal, így a poszt ihletőjének ezúton köszönöm a témát (továbbiakban ő Laci). Most leginkább gondolatkísérletek, fejtegetések következnek, mert ha ideálisként leírnám, hogy így kell, akkor megkapnám, hogy de naiv vagyok, hát ezt itt lehetetlen. Tehát, nem azt írom, hogy így…

Hogyan pályázz életed első vezetői állására?

2019. április 03. 12:00
23 hozzászólás

Ahogy az önéletrajzot, úgy a motivációs levelet is újra kell gondolnunk 2019-ben. A munkaerőhiány, a szakemberhiány valóban nyújt némi pozitív változást a korábbi álláskeresői helyzethez képest, de ezt túlértékelni nem szabad. Az a fajta legyintés, hogy „ó, most könnyen találok új állást, mert…

Bukott vezető lejjebbadná – ne állást keress, hanem feladatot!

2018. december 12. 06:00
7 hozzászólás

Természetesen a valósággal való bármilyen egyezés a véletlen műve, mint mindig ilyenkor :) Az alábbi történet erőteljesen kapcsolódik előző posztomhoz – az ott az elmélet, ez itt a gyakorlati alkalmazására egy példa. Egy múltban ambíciózus, történetünk idején épp nagy…

5 álláskeresési hiba, amit vezetők követnek el

2017. november 06. 06:00
10 hozzászólás

Egy vezetői pozícióban bármilyen változás nemcsak az egyénnek, de az adott iparág piacának is fontos eseménye. Az állását vesztett vezető számára ez különösen erős nyomást, kényszert jelent, ezért többféle hibát is elkövetnek a kapkodásban, teljesítménykényszerben.