JobAngel Az álláskeresők védangyala


Álláskeresési stratégiák: mi működik és mi nem?

2014. március 07. 09:00
18 hozzászólás

Sokszor, sok helyen lehet olvasni a panaszt, hogy „több hónap alatt elküldtem 100 CV-t, egy válasz sem jött, pedig több hónapja próbálkozom”. Nos, ha 100 CV-re nem jött válasz, akkor valami biztosan hibás az álláskeresési stratégiában. Talán a CV maga, talán az, hogy nem jól…

Kiválasztás a tömegből, objektívan

Így szűrik a beküldött álláspályázatokat

2013. szeptember 09. 17:00
35 hozzászólás

Ha egy állásra sokan, akár több százan is jelentkeznek, akkor nem valószínű, hogy csak egyetlen ember felel meg a tömegből. Mégis, csak egyet választhatunk, és szakmai alapon kell dönteni, egyre szűkíteni a kört. Néhány lehetőséget bemutatnék, ebből talán látható az…

Proaktív álláskeresés I. - Hideghívással

2013. június 10. 09:00
46 hozzászólás

(Hideghívás: ismeretlen emberek felhívása, általában valamilyen termék eladása céljából.) Egyik olvasóm kérte, hogy foglaljam össze, milyen módon lehet „rejtett állásokat” felkutatni. Én ezt inkább proaktív álláskeresésnek hívnám, mert valójában nem rejtik el ezeket a…

Álláspályázat méterre?

2013. május 21. 12:00
8 hozzászólás

Az álláspályázatok egyik, mindenkit érintő korlátja a terjedelem. Nincs mit tenni, a 20 éves szakmai múltunkat is muszáj belesűríteni 2-3 oldalba. Ismerjük azt a jelenséget, hogy egy 2 perces történésről is tudunk 1-2 órában beszélni, anélkül, hogy unalmas lenne: a…

Önéletrajz, motivációs levél testreszabása

2013. március 25. 14:00
80 hozzászólás

Sokszor elhangzik, hogy az önéletrajzokat testre kell szabni, csak éppen nem nagyon írjuk meg, hogyan, mert annyira egyedi, hogy nem is lehet általánosságban foglalkozni vele. Aki hozzám fordul egy konkrét álláspályázatában kérve segítséget, egyedileg kap erre tanácsokat, hiszen…

süti beállítások módosítása