A munkáltató részéről a következő törvényeket kell figyelembevenni:
- az álláshirdetés megírásakor
- a kiválasztási eljárásban (álláskeresők elbírálása önéletrajz, állásinterjú mentén)
- felmondáskor, munkaviszony megszüntetésekor.
Az alábbi törvényi helyek ezeket kifejezetten jól meghatározzák…
Ahogy egyre több személyes konzultációt tartok, egyre inkább látom az álláskeresésnek azokat a személyiségből adódó nehézségeit is, amik azelőtt, írásban rejtve maradtak, vagy alig jelentek meg.
Az egyik nagyon fontos dolog a célok meghatározása lenne, de ebben komoly…
A jó kommunikációt szinte minden álláshirdetésben kérik, szinte minden önéletrajzban benne van, de sajnos a valóság nem igazolja a meglétét a legtöbb esetben. Sokszor nem is baj, mert vannak munkák, amikhez nem nagyon kell kommunikálni, de azért megkövetelik ezekre is az álláshirdetők – mert ők…
Olyan állásinterjúért nem kár, ahol a felek nem voltak szimpatikusak egymásnak. Előfordul, és nem veszítesz semmit azzal, ha egy neked nem szimpatikus környezetbe nem kerülsz be. Néha csak balul sülnek el dolgok, de ez nem nagy baj: a kisebb késést megbocsátják, a kicsit elszúrt öltözéket is, ha…
A fizetési igény közlésére sokszor az álláspályázatban még nincs szükség, de az álláskeresés folyamatában később biztosan előkerül.
Ha már az írásos álláspályázatodban közölted a fizetési igényed, és állásinterjúra eljutottál, az azt jelenti, hogy el tudják képzelni veled a megadott áron a közös…
 |
|
|
 |
|
|
 |
 |
|
 |
||
 |
||
 |
||
