JobAngel Az álláskeresők védangyala


Már megint egy trend az álláskeresésben – az érzelmi intelligencia „mérése”

2019. szeptember 25. 09:20
69 hozzászólás

Mostanság már örülnek cégek, ha „elég jó” embert találnak, aki majd szakmailag oda fejlődik, ahová az állásban kell. De mellé nyílt egy – szerintem - kellemetlen irány a kiválasztásban, ha már szakmailag nem tökéletes, és fejlesztendő az az ember, akkor legalább a személyisége illeszkedjen. Elsőre…

Üzenem a maximalistáknak: 60%

2019. április 15. 06:00
80 hozzászólás

A maximalizmus tud jó dolog lenni, mert a munkájukra igényes emberekkel elvileg jó dolgozni. De az igényesség és a maximalista, perfekcionista hozzáállás között bőven van különbség. Sokan, leginkább irodai állásokra pályázva rossz tulajdonságukként mondják a maximalizmust, mert azt gondolják, hogy…

Van más állásajánlata is folyamatban?

2019. február 19. 06:00
91 hozzászólás

Erre mit is kellene válaszolni manapság, hogy taktikailag is jó legyen, korrekt is legyen, jó állás is legyen belőle? A régi „iskola” szerint erre azt kellett volna válaszolni, hogy neeem, dehogyis, csakis Önökhöz szeretnék jönni dolgozni, mert meg kell(ett volna) mutatni, hogy neked ez az állás…

Bukott vezető lejjebbadná – ne állást keress, hanem feladatot!

2018. december 12. 06:00
7 hozzászólás

Természetesen a valósággal való bármilyen egyezés a véletlen műve, mint mindig ilyenkor :) Az alábbi történet erőteljesen kapcsolódik előző posztomhoz – az ott az elmélet, ez itt a gyakorlati alkalmazására egy példa. Egy múltban ambíciózus, történetünk idején épp nagy…

Béralku az állásinterjún – nem csapda, hanem üzleti tárgyalás!

2018. szeptember 05. 10:25
67 hozzászólás

Rendkívüli posztom, erős felindulásból elkövetve. Pedig még aludtam is rá egy éjszakát, de csak tombolok! Sokszor kikéri magának mindenféle cikkíró, hogy „hasznavehetetlennek” minősítem itt a jobb kockában az álláskeresés témakörében írt cikkecskéket, és milyen érdekes, a jó cikkek írói sosem kérik…