2017.08.09. 06:00 jobangel

Törvénytelen állásinterjús kérdések nőknek

A munkáltatók számára is ismert a lista, hogy törvény szerint mire nem szabad rákérdezni, mégis megteszik sokszor. (neme, faji hovatartozása, bőrszíne, nemzetisége, nemzetiséghez való tartozása, anyanyelve, fogyatékossága, egészségi állapota, vallási vagy világnézeti meggyőződése, politikai vagy más…

2017.08.04. 13:39 jobangel

Az egyenlő bánásmód követelménye a foglalkoztatásban

A munkáltató részéről a következő törvényeket kell figyelembevenni: - az álláshirdetés megírásakor - a kiválasztási eljárásban (álláskeresők elbírálása önéletrajz, állásinterjú mentén) - felmondáskor, munkaviszony megszüntetésekor. Az alábbi törvényi helyek ezeket kifejezetten jól meghatározzák…

2016.11.22. 06:00 jobangel

A diszkriminációról érhetően

A diszkrimináció valami olyasmi a társadalmunkban, aminek áldozata senki sem szeret lenni, de mindenki nagyon megengedő, ha nem az ő kárára történik. A fogalmak keverednek, szabadon dobálózunk a kifejezéssel, ha sérelem ér bennünket; de nem veszünk tudomást róla, ha nem vagyunk…

2016.05.24. 06:00 jobangel

Facebook-közlések, amik miatt nem te kapod az állást

Az álláskeresők közül sokakat akár közösségi oldalon való megnyilvánulások miatt is kiszórhatnak a szóbajöhető jelöltek közül. Hogy jó-e, ha utánajárnak a leendő munkáltatók a Facebookon a jelölteknek vagy sem (én spec. nem tartom fair-nek a jelölttel szemben ezt), azt egy másik poszt témája…

2016.05.02. 06:00 jobangel

Munkaerőhiány, dráguló munkaerő, és nehézkes álláskeresés ugyanazon a piacon – hogy is van ez?

Olvasom a mellékelt cikket a K&K magazinban. KKV-knek készült gazdasági magazin ez, és pl. most foglalkozik a munkaerőhiány kérdésével is. Irányított figyelem, vagy a sors keze, de facebookos jártamban-keltemben a múlt héten több munkáltatói posztba, kommentbe is belefutottam. Állították, hogy…

JobAngel - Álláskeresés a gyakorlatban

Az álláskeresés első szabálya: soha ne add fel!!