2018.04.04. 06:00 KissMárti

Ki kicsoda a HR-ben - 2018

A HR területei Az elhelyezkedés során nagyon lényeges lépés és egyben az első lépésnek kell lennie a pályaorientációnak. Ezt életünk során akár többször meg kell csinálni, hiszen a piaci változások megkövetelik. Ahhoz, hogy meg tudjuk határozni, milyen pozícióban szeretnénk elhelyezkedni, milyen…

2018.03.28. 06:00 KissMárti

Ezért nem kapsz visszajelzést az állásjelentkezésedre

 Végeláthatatlan vita folyik a fórumokon a jelöltek és a HR-es kollégák között arról, hogy mennyire alávaló gazemberek a HR-esek, mert nem jeleztek vissza, pedig én beküldtem az önéletrajzom vagy ott voltam interjún és megígérték! Mennyire rossz benyomást tesznek a cégről…

2017.11.08. 06:00 jobangel

Amikor a HR-es tudása, tájékozottsága menti meg a dolgozót és a céget

Sokszor olvasom a kommenteket arról, milyen fölöslegesnek tartják a HR-es funkciókat, nos akkor itt egy kis kulisszatitok, milyen ügyekkel is foglalkoznak néha, és mennyire kell észnél lenni a munkájuk során. A blog témájánál fogva sokféle HR-es szakmai csoportba járok, az egyik ilyen csoportban…

2016.01.15. 06:00 jobangel

Találd meg a kincseket a cégedben!

Mit tehet egy HR-es azért, hogy jobb legyen a cég?

Például felkutatja a kincset érő munkaerőt a cégen belül! Ha HR-es vagy, íme pár ötlet, ami nem is költséges, hatékony is, láttam is működni. Ha nem vagy HR-es, akkor mutasd meg ezt a posztot a céged HR-esének, vezetőjének :) Ha cégvezető vagy, kezdd el ezeket, vagy utasítsd erre a HR-esed. Jól…

2015.08.08. 07:10 jobangel

Van-e értelme a szombati munkanapnak?

Gondolom, nem mondok újdonságot vele, hogy nincs. Az átrendezett, hosszúhétvégés ünnepnap+pihenőnapokért ledolgozandó szombatok logikusnak tűnnek, papíron, ahol a munkavállalók nem emberek, hanem…

JobAngel - Álláskeresés a gyakorlatban

Az álláskeresés első szabálya: soha ne add fel!!