2018.04.11. 06:00 KissMárti

Bérajánlat az álláshirdetésekben - jó ez nekünk?

A hirdetéseknek alapvetően két típusát különítjük el. Az egyik a fizikai munkáról szólók, a másik pedig a szellemi foglalkoztatásról. Most az utóbbiról szeretnék pár szót szólni. Sokan folyamatosan elkülditek nekem a hirdetéseket, amelyeket kiszemeltetek magatoknak, hogy…

2018.03.26. 06:00 jobangel

Elvárások az álláshirdetésekben: ezekre ne is figyelj!

Hanyag álláshirdetőként sokan egyszerűen letudják az elvárások listájának megírását: vagy azt kell tudni azonnal, belépéskor, amit a lelépő kolléga 10 év alatt szedett fel náluk, vagy azt, amit egy másik hirdetésből kimásoltak. Nem állítom, hogy minden álláshirdető így működik, de sokszor egyértelmű…

2017.11.17. 06:00 jobangel

Milyen álláshirdetésre érdemes jelentkezni?

Amikor a nagy munkanélküliség és a munkaerőpiaci túlkínálat miatt nehéz volt állást keresni, az álláskeresőket folyamatosan stresszelték azzal, hogyan is nézzen ki egy álláspályázat, a szellemi, vezetői munkáknál ez ma is súlyos probléma. Most eljött az idő, amikor az álláskeresőknek is “üzen” az…

2017.08.04. 13:39 jobangel

Az egyenlő bánásmód követelménye a foglalkoztatásban

A munkáltató részéről a következő törvényeket kell figyelembevenni: - az álláshirdetés megírásakor - a kiválasztási eljárásban (álláskeresők elbírálása önéletrajz, állásinterjú mentén) - felmondáskor, munkaviszony megszüntetésekor. Az alábbi törvényi helyek ezeket kifejezetten jól meghatározzák…

2014.10.07. 08:45 jobangel

Álláskeresési lehetőségek az álláshirdetések böngészésén túl

Álláskereséskor kézenfekvő az álláshirdetések böngészése, de vajon milyen lehetőségeink vannak még? Hol és hogyan lehet még álláslehetőségre bukkanni? Hol érdemes még keresgélni? Az álláshirdetések mellett további csatornák vannak szép számmal: Internet Az…

JobAngel - Álláskeresés a gyakorlatban

Az álláskeresés első szabálya: soha ne add fel!!